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Los Estados miembros tienen libertad para adoptar normas más estrictas para la protección de los trabajadores en el momento de transponer las directivas comunitarias al Derecho nacional, por lo que los requisitos en materia de salud y seguridad en el trabajo pueden variar entre Estados miembros.

Los representantes de los trabajadores tienen gran importancia en cuanto a la Vigilancia y el control se les reconocen estas competencias:

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Los resúmenes de las Directivas únicamente están disponibles en inglés, pero los enlaces que aparecen al final de cada resumen remiten al texto íntegro de la Directiva en todas las lenguas de la UE.

Así mimo podrá promover y desarrollar acciones encaminadas al mejoramiento de las condiciones de trabajo en el ambiente laboral y diseñar y liderar proyectos en seguridad y salud en el trabajo con equipos interdisciplinarios, aplicando la normatividad vigente.

Desde normas de prevención de accidentes, hasta programas de bienestar y cuidado emocional, analizaremos distintas estrategias utilizadas seguridad y salud en el trabajo universidades en el mundo empresarial para fomentar una cultura de seguridad y bienestar en el trabajo. Estos ejemplos nos permitirán comprender cómo las políticas de seguridad y salud en el trabajo impactan positivamente en la productividad, la satisfacción laboral y en la calidad de vida de los empleados.

Responsabilidad civil El empleador es responsable por daños y perjuicios al trabajador en seguridad y salud en el trabajo empleo caso de casualidad o enfermedad profesional.

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